马来西亚rts项目召开斯里兰卡员工新年座谈交流会-pg电子app

4月13日，斯里兰卡新年之际，马来西亚柔新捷运系统水上段高架（rts）项目部召开斯里兰卡员工座谈会，总结2022年外籍员工做出的贡献，就做好2023年工作提出要求，同时鼓励大家为进一步做好外籍人员引进与管理建言献策。

4月13日、14日是斯里兰卡最重要的传统节日，相当于中国传统春节，而13日就是斯里兰卡人的“除夕夜”，斯里兰卡人会在“新年”这天进行送旧月、迎新月、沐浴净身、生火做饭、吃团圆饭、拜访亲朋好友等活动。

座谈会上，项目领导对近一年来斯里兰卡员工在rts项目的辛勤工作予以肯定并为每人准备了新年红包，对大家在工作中存在的问题不足提出意见和要求；同时祝愿在场的员工们斯里兰卡新年快乐，希望大家在新的一年里与中方员工并肩携手，为家庭的幸福生活、项目的早日建成继续努力工作，为马来西亚市场的进一步拓展做出新贡献。

随后，员工们畅所欲言，分享了工作经验、生活感悟以及应对新环境该如何适应的方法。其中测量工程师lalith表示：“很感谢项目部为我们准备的这次交流活动，文化交流可以促进我们之间的沟通和理解，也有助于提高工作效率和团队合作能力，同时让我们在异国他乡感受到项目部的人性化管理和‘一家亲’文化，在这里就像在家一样，我也会尽最大努力为公司做出贡献。”

目前，rts项目部聘用的外籍管理人员分布在工程、商务、安全、环境、质量等岗位，共有13人。同时，项目部还聘用了210余名来自孟加拉、巴基斯坦、斯里兰卡及马来西亚等国的外籍工人。项目部通过这次座谈会的举办，向各国外籍员工们传递了一个重要信息：项目管理层愿意倾听大家的声音，并致力于改善工作环境、提高福利待遇，让员工们感受到家的温暖和团队的力量。

据悉，马来西亚外籍工人短缺且部分工人劳动技能不满足施工现场需要，项目管理团队充分利用曾在斯里兰卡市场扎根多年的人力资源优势，针对项目短缺的工种，联系斯里兰卡籍人才，为他们办理合法工作签证出国就业，满足了项目建设人力需要，提高了施工效率。

后续，马来西亚rts项目部将持续创新思路，采取有效措施，大力推进属地化管理及外籍人员招聘和使用，为公司在马来西亚市场做强做优做大提供有力支撑。（黄义力）